사대보험계산기에 월급 300만 원을 넣으면 2026년 11월 기준 근로자 공제액은 약 29만 1,520원입니다. 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%를 적용한 값이며, 첫 급여명세서를 받은 사회초년생이 대조하기에 맞습니다.
⏱ 10초 요약
- 국민연금 근로자 몫 4.75%(2026년 보험료율 9.5%의 절반), 7월부터 상한 659만 원
- 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14%
- 산재보험은 근로자 공제 0원, 회사가 전액 부담
입력 순서, 월급별 공제액 예시, 고지서와 값이 다를 때의 원인 순으로 이어집니다.
사대보험계산기 입력 순서
공식 계산은 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)의 4대사회보험료 모의계산에서 하고, 월 급여와 근로자 수를 넣으면 됩니다. 계산 결과는 참고용이며 실제 고지액은 회사 신고 내용에 따라 달라집니다.
따라 하는 4단계
- 급여명세서에서 비과세 수당(식대 등)을 뺀 금액을 확인합니다.
- 4대사회보험 정보연계센터에서 모의계산 메뉴로 들어갑니다.
- 월 급여를 넣고 회사 규모(150인 미만·이상)를 고릅니다.
- 근로자 부담분만 따로 읽어 급여명세서 공제란과 맞춰 봅니다.
입력값은 이렇게 정합니다
사대보험 계산 기준은 세전 월급 전체가 아니라 비과세를 뺀 보수입니다. 식대는 월 20만 원까지 비과세이므로, 총액에 식대가 들어 있으면 그만큼 빼고 넣는 방법이 있습니다. 사대보험 계산기 급여 칸에 총액을 그대로 넣으면 공제액이 실제보다 크게 나옵니다.
월급별 공제액 예시
사대보험 계산기 세후 금액은 월급에서 아래 네 항목을 빼고, 소득세와 지방소득세는 따로 뺍니다. 사대보험 계산기 월급 300만 원이면 공제는 약 29만 1,520원입니다.
| 항목 | 근로자 부담 | 회사 부담 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양 | 건강보험료의 13.14% | 건강보험료의 13.14% |
| 고용보험 | 0.9% | 사업장 규모별, 근로복지공단 확인 |
| 산재보험 | 0원 | 업종별 요율 전액 |
※ 2026년 11월 기준, 국민연금공단·국민건강보험공단·4대사회보험 정보연계센터 안내
| 월급(비과세 제외) | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양 | 고용보험 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 250만 원 | 118,750원 | 89,870원 | 11,800원 | 22,500원 | 242,920원 |
| 300만 원 | 142,500원 | 107,850원 | 14,170원 | 27,000원 | 291,520원 |
| 400만 원 | 190,000원 | 143,800원 | 18,890원 | 36,000원 | 388,690원 |
※ 2026년 11월 기준, 위 요율로 직접 계산한 근사값(10원 미만 절사 가정). 실제 고지액은 공단 확인
월급이 659만 원을 넘으면
국민연금은 2026년 7월부터 기준소득월액 상한이 637만 원에서 659만 원으로, 하한이 40만 원에서 41만 원으로 바뀌었고 2027년 6월까지 적용됩니다. 월 700만 원이면 연금은 659만 원 × 4.75% = 313,025원에서 멈춥니다. 상한 아래 월급은 직접 영향이 없습니다.
고지서와 값이 다를 때
보수월액(회사가 공단에 신고한 월 보수)과 실제 월급이 다르면 값이 어긋납니다. 자격 취득 신고 시점, 전년도 보수총액 정산, 연금 기준소득월액 갱신일이 겹치는 달에 특히 차이가 큽니다.
| 상황 | 원인 | 확인할 곳 |
|---|---|---|
| 건강보험료가 갑자기 오름 | 정산 반영, 보수월액 변경 | 회사 급여 담당자 |
| 연금이 계산기보다 적음 | 기준소득월액이 실제 월급보다 낮게 신고됨 | 국민연금공단 |
| 고용보험 금액이 다름 | 비과세 수당 포함 여부 | 급여명세서 |
※ 2026년 11월 기준, 4대사회보험 정보연계센터 안내 취지 정리. 개인별 적용은 담당 기관 확인 필요
이 계산은 직장가입자 근로자 기준이라 지역가입자나 프리랜서에는 맞지 않습니다. 장기요양 요율은 건강보험료율 7.19% 기준 환산값이며 정확한 고시는 국민건강보험공단에서 확인합니다. 다음에 볼 만한 것은 실업급여 상·하한액이고, 고용보험 가입 기간이 그 기준이 됩니다.
공식 사이트에서 확인출처: 4대사회보험 정보연계센터, 세계일보 2026년 7월 국민연금 기준소득월액 조정 보도
월급별 공제 비율로 빠르게 가늠하기
표의 금액을 월급으로 나누면 근로자 공제 비율이 세 구간 모두 약 9.7%로 거의 같습니다. 250만 원은 242,920원, 300만 원은 291,520원, 400만 원은 388,690원입니다.
월급이 50만 원 늘면 공제는 약 4만 8천 원, 100만 원 늘면 약 9만 7천 원 늘어납니다. 비과세를 뺀 월급이 300만 원이면 사대보험을 뺀 금액은 2,708,480원이고, 여기서 소득세와 지방소득세가 한 번 더 빠집니다.
다만 이 비율은 월급이 국민연금 상한 659만 원 아래일 때만 맞습니다. 상한을 넘으면 연금이 고정되어 비율이 낮아집니다. 4대사회보험 정보연계센터 모의계산 결과와 이 비율 추정치를 나란히 놓고 보면 입력 실수를 바로 걸러낼 수 있습니다. 급여명세서 공제액이 근사값과 크게 다르면 앞서 본 보수월액 신고 여부부터 확인하는 순서가 좋습니다.
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